从这一点可以看出来，陈江海对于刘昌明的问题，理解的是相当的透彻。
不然的话，他绝对不能这么快就找到相对应的例子，而且信手拈来，游刃有余。
换做是刘昌明自己，都不一定能够清楚做到。
关键是这样的讲解，如果放在课堂上，效果往往才是最好的。
纯粹的学术理论其实是相当枯燥的，学生们往往听得昏昏欲睡，效果不好。
可是讲这些商业案例就不同了。
故事往往充满曲折，出人意料，必然相当精彩。
刚才刘昌明提的这些问题中，有两个问题是刘昌明疑惑很久，一直都没能找到答案。
他看了不少的书，可对于答案还是有点不理解。
经过陈江海这么一举例，顿时有种豁然开朗的感觉。
并且刘昌明是在陈江海说出例子之后，过了很久才反应过来的。
从这一点可以看出来，陈江海在商业上的造诣，确实十分的高。
甚至，要比刘昌明这个教授还高。
刘昌明本来对陈江海就十分的佩服，现在变成了敬佩。
今天能够见到这样的人物，实在是他刘昌明的幸运。
果然是纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行啊。
“老潘，你们学校能请到陈总这样的教授，实在是太幸运了。”
刘昌明由衷的感叹道。
听到刘昌明这样说，潘文斌的眼睛都快笑没了。
“哈哈，我之前也没想过，陈总会成为我们西江大学的荣誉教授。”潘文斌笑呵呵的说道。
刘昌明停顿了一下，随后将目光看向陈江海，满是期待的说道：“陈总，我们京城大学的经济系，也缺一个荣誉教授，不知道你有没有兴趣？”
听到刘昌明这样说，潘文斌顿时着急了起来。
“老潘你这是什么意思？当着我的面挖我们学校的人？”
他皱着眉头质问道，脸色很不好看。
刘昌明笑着说道：“你急什么？这得看陈总的意思。况且他来京城大学当荣誉教授，又不是让他辞掉你们西江那边的职务。”
听到刘昌明这样说，潘文斌的脸色稍微好看一点。
刘昌明要是真的敢挖人的话，他动手的心都有了。
不过只是对陈江海发出这种邀请，他也不好多说什么。
虽然他很希望陈江海就顶着一个西江大学荣誉教授的头衔，可那是很不现实的事。
毕竟对于陈江海而言，如果能够再多一个京城大学荣誉教授头衔，绝对是一件好事。
跟西江大学比起来，京城大学的分量自然是要重上许多的，只要陈江海愿意，他根本就阻止不了。
接下来，刘昌明就好像找到了一个知音，拉着陈江海继续问东问西。
第1280章 无人能出其右啊！
陈江海也没有不耐烦，反正这里的人他也不认识。
与其到处乱逛，还不如趁此机会，打发一下时间。
他感觉刘昌明这个人还是挺不错的。
没有半点那种文化人的架子，更没有文化人的酸腐之气。
潘文斌见此，笑着说道：“陈总，那你跟老刘聊着，我去跟老朋友打个招呼。”
“好的，潘校长，你请便。”陈江海笑着说道。
至于刘昌明的话，他不耐烦的挥了挥手，表示知道了。
很快，已经有人开始上台讲话了。
这次这么多学校举办这个会议，目的也很简单。
就业率，这是现在很多学校关心的一个话题。
现如今华夏的大学，还是包分配的。
同时，就业率也是衡量一个学校实力的重要指标。
在此之前，这些大学都是不担心这些事情的。
毕竟，华夏国企这么多，每年都需要大量的人才。
而那个时候的大学生，人数少，供不应求，基本上都是香饽饽。
不管他们去那里，都有人愿意接收他们，而且给出相当不错的待遇，只要不犯错误，升职也快。
总而言之，考上大学就等于有了金饭碗。
无论是进入企业还是直接从政，都往往走得很顺利。
现在不行了。
整个华夏开始发生翻天覆地的变化。
这些应届大学生的就业率，开始慢慢的下降了。
下降的主要原因有两个。
一个是基础教育的不断健全，大学生数量的增多。
二是这些大学生毕业之后，对口的国企跟不上时代发展脚步。
随着华夏发展的越来越好，越来越多的人开始注重教育，倾注了大量的资源在对下一代的教育上面。
甚至有很多已经走上工作岗位的人，也开始重新拿起了书本，经过考核之后重新回到课堂。
也就是从这个时候开始，大学生的数量开始暴涨了。
最主要的，还是国企的日渐衰弱，让分配工作这件事，开始便的困难起来了。
这就好像种萝卜，坑越来越少，萝卜却越来越多，势必会出现问题的。
能够分配到的每个学校的职位，现在已经是越来越少了，竞争相当激烈。
正所谓优胜劣汰，很多人是轮不上了。
毕业就失业的情况越来越多。
这种情况下，学校要是不想点其他的办法，这么多学生的职位根本就安排不下来。
更重要的是，现在的大学生，安排的一般是办公室或者技术人员这样的职务。
叫他们去车间拧螺丝的话，有点不现实。
因为思想还没转变过来。
真的硬要把他们放到这些位置上面，肯定会闹情绪，甚至惹出一些事端。
这下，学校就犯难了。
这么多学生，他们要怎么安排工作？
以前有国企可以包分配，现在很多地方的国企都已经倒闭了，根本就提供不了那么多的职位。
今天这个会议，就是为了商量这件事。
西江大学能够出现在这里，自然是因为它的产学研模式。
不然的话，以西江大学的学校实力，还没有足够的资格坐在这里。
对于这一点，其他的学校都十分的诧异。
上个月刚发布了各个学校的就业率，可以说数据都相当的好看。
各个学校的就业率，基本上都在百分之七十左右。
到了西江大学这边可就猛了，接近百分之九十五的就业率。
这个数据拿出来，就是碾压。
其他的学校都十分的好奇，西江大学到底是怎么解决就业率的问题？
打听之后才知道，原来是背靠秋海和产学研模式。
背靠秋海这样得天独厚的条件，他们自然是没有的。
可是关于这个产学研模式，他们还是可以好好的效仿一下。
今天会议的主要内容，实际上就是关于这个的。
到时候，交出精彩答卷的潘文斌会上台发言，说的事情就是关于这个产学研模式。
其他学校现在想要解决就业率的问题，眼下看来似乎也只有这么一个办法了。
会议已经开始了，陈江海和刘建明还是坐在角落里面。
此时刘昌明一脸的兴奋，就好像一个有着心爱玩具的小孩子。
刘昌明之前的一些疑问，都在陈江海这里解开了。
对于这一点，刘昌明完全可以说是意外之喜。
他真的没想到，陈江海对于商业的本质，会看的这么的透彻。
就算是京城大学的另外一个经济系老教授，这方面的理解恐怕也远远赶不上陈江海。
毕竟一个仅限于书本上的东西，只是一些理论。
可陈江海这里就不同了。
全是实战得出来的结论，有很强的借鉴性。